Декретные пособия в 2019 году

При рождении ребенка на родителей возлагается большая ответственность. Кроме этого и большие финансовые траты, которые будет производить семья. Государство продумывает различные программы социальной поддержки, цель которых сохранить и приумножить семью. Основная помощь заключается в выплате декретного пособия женщине.

Единовременное пособие на родившегося ребенка

Данное пособие начисляется только один раз – при рождении ребенка. Для получения пособия необходимо оформить соответствующие документы до достижения ребенком 6 месяцев.

Кто работает и официально трудоустроен, представляет документы в отдел кадров, кто не работает – в службу социальной поддержки, студентки – в деканат учебного заведения.

Необходимы следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка;
• Справка о том, что второй родитель не получал никакую материальную помощь;
• Написанное заявление на получение материальной помощи;
• Копии и оригинал паспорта, трудовой книжки и страховое свидетельство.

Отпуск по беременности и родам

Во время отпуска по беременности и родам женщина готовится к рождению ребенка. Это время она не трудится. Затем наступает время после рождения ребенка – это послеродовой период. В этот период женщина обеспечивает уход своему только рожденному ребенку. В течение этих 2 периодов женщина получает социальную выплату.

В дородовой и послеродовой период женщине положено на законодательном уровне получать:

• Выплату по больничным листам до и после родов;
• Единовременную выплату при рождении ребенка;
• Выплаты по уходу за родившимся ребенком.

В течение этого года государством запланировано повышение размеров социальных выплат во время и после родов. Пособие во время декретного отпуска достигнет суммы в 61 000 рублей. Самое большое повышение будет равно 3 500 рублей.

Длительность декретного отпуска зависит от различия в категории рожениц. В текущем году государство не планирует что-либо менять в этой части при выплате пособий по родам и уходу за ребенком.

Что положено в декрете

Любой беременной женщине положено:

1. При обычных родах, которые не имеют осложнений, полагается 140 дней декретного отпуска. Эти дни разделены на 2 равные части.
2. Если во время родов были какие-либо осложнения, то женщине полагается 156 дней декретного отпуска. Они делятся следующим образом: 70 дней полагается до родов и остальное время – послеродовой отпуск.
3. При многоплодной беременности положено 194 дня декретного отпуска. 84 дня полагается до родов и остальные дни – после них.
4. Если ребенок был усыновлен, то полагается 70 дней декретного отпуска.
5. Если было усыновлено 2 и более детей, то полагается декретный отпуск в течение 110 дней.

При нормальном течении беременности женщине полагается стандартный отпуск по беременности и родам, который должен начаться с 30 недели. При многоплодной беременности – с 28 недели.

Какие выплаты ожидаются

При повышении уровня минимальной оплаты труда повышается и размер декретного пособия.

Денежная выплата до 1,5 лет на первого ребенка.

Если ребенок родился в течение 2018 года и позже, то его на него должна выплачиваться определенная выплата.

Такой вид пособия платится каждый месяц. Выплата положена, если доход семьи равен сумме, которая не более полутора минимальных прожиточных минимума на каждого члена семьи. Для работающих и неработающих родителей есть определенные разграничения по сумме выплат.

Кроме этого родители имеют право получать различные вещественные пособия и материнский капитал при рождении или усыновлении второго ребенка, и пособие до трех лет. Это пособие имеет очень маленький размер. Выплачивается каждый месяц и положено не всем семьям.

Декретный отпуск

Декретный отпуск должен быть обязательно оплачен, если женщина:

• Официально трудоустроена и проработала до декретного отпуска полгода. Расчет производится на основании минимального уровня оплаты труда.
• Официально трудоустроена. Выплата производится на основании заработной платы в размере 60-63 тысяч рублей за 2 последних года работы. Такая выплата ограничивается минимальным и максимальным размером пособия.
• Студентка дневной формы обучения. Размер выплаты по беременности и родам равен размеру стипендии.
• Военнослужащая по контракту. Пособие рассчитывается на основе размера довольствия.
• Официальный совместитель. Имеют возможность получить пособие по родам и беременности в разных местах работы. При условии трудоустройства в течение 2 и более лет. Рассчитывается на основе средней суммы оклада.
• Безработная. Пособие рассчитывается на основе сумм ежемесячного пособия по безработице.

Пособие при оформлении беременности в срок до 12 недель

Для получения этого пособия нужно:

• Встать на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности;
• Получить справку о том, что женщина поставлена на учет в медицинском учреждении;
• Написать заявление о выплате пособия.